Блог

Ералиев Асхат

2022-04-20

Мы начинаем серию статей, в которых постараемся описать направления и способы развития профессиональных компетенций специалистов БиОТ.

В современных условиях очевидно, что работать, опираясь только на нормативные требования и ведомственные нормы – недостаточно. Сейчас роль специалиста БиОТ уже не может ограничиваться надзором и контролем исполнения требований; функции непременно должны включать работу с персоналом, мотивацию безопасного поведения и другие атрибуты, в том числе лидерства.

Обязательным условием эффективной работы специалиста сегодня является знание принципов управления охраной труда, наличие знаний и навыков, отражающих развитие нашей дисциплины и позволяющее применять передовые международные практики безопасности и охраны труда.

Это необходимо не в последнюю очередь для обеспечения того, чтобы охрана труда начала бы наконец-то учитывать человеческий фактор, который, как известно является самым уязвимым звеном любой системы.

На рынке имеется немало интересных и без сомнения полезных учебных продукта – это различные сертифицированные программы и курсы. Но на деле, профессиональное развитие возможно и без участия в таких программах, тем более что на данный момент они могут быть недоступны многим по финансовым соображениям.

Источников и возможностей для развития знаний и навыков множество: это и профессиональные форумы и объединения, отраслевые организации и ведомства (например, IOSH, British Safety Council, Health and Safety Executive, IIRSM, OSHA, ASSP и другие) и даже бесплатные публикации, лекции и ролики в социальных сетях. Поиск таких источников не составит труда, особенно если знать английский язык, хотя средства автоматизированного перевода могут помочь и в этом.

Неизменным спутником непрерывного роста и развития, конечно же, является привычка читать мировую профессиональную литературу и периодику, которую также можно найти в интернете и даже перевести на любой язык.

В следующих статьях мы будем говорить о таких компетенциях, как умение правильно вести беседу и мотивировать персонал, поддерживать коммуникацию на темы БиОТ в масштабах организации, проводить инструктажи и различные формы обучения, работать с восприятием рисков и отношением к безопасности у рабочего персонала.

Тэги: